Netværk i CfL Center for Ledelse

Professionel sparring og personlig udvikling i attraktive netværk

Med omkring 1.000 medlemsorganisationer er CfL det naturlige sted at mødes for at udvikle professionelle relationer. CfL tilbyder mere end 45 forskellige netværk for direktører, ledere og HR professionelle, der alle er sammensat med henblik på at skabe det optimale, faglige udbytte for alle deltagere og deres virksomheder.
Som netværksdeltager hos CfL bliver du automatisk en del af Danmarks stærkeste ledelsesfaglige miljø; du får adgang til den nyeste viden og erfaring inden for ledelse og organisationsudvikling samt nye relationer, ideer og perspektiver fra andre ledere og brancher. Netværket tager udgangspunkt i udfordringer fra din egen hverdag, og giver dig et personligt og fagligt frirum til inspiration, meningsudveksling, videndeling, sparring og ikke mindst en vigtig mulighed for at skabe relation til andre netværksdeltagere.

3 gode grunde for virksomheden til at have ledende medarbejdere i netværk
1. Udvikling af organisation og forretning - via videndeling og erfaringsudveksling fra andre organisationer, får I inspiration til udvikling af egen organisation
2. Udvikling af organisationens ledere - via refleksion, dialog og sparring udvikler lederne deres egen lederrolle
3. Bredere udsyn og indsigt - via fortrolige relationer til andre brancher og funktioner skabes indsigt i nye potentielle strategiske behov
Vores netværksrådgivere er uddannet til at lede og udvikle netværk og bringer gerne deres erhvervserfaring i spil i netværkene. De enkelte netværk mødes typisk 4-5 gange om året ofte med et eller flere døgnmøder, hvor der er ekstra tid til at fordybe sig i emner eller lære hinanden bedre at kende.

Hvert netværk har ud over virksomhedsrådgiveren tilknyttet en netværksassistent, der sørger for al administration i forbindelse med netværket og dets aktiviteter.

Om CfL Center for Ledelse
CfL Center for Ledelse udvikler exceptionelle ledere og organisationer, så de indfrier deres potentiale. Via rådgivning, uddannelse og netværk sætter vi ledelse øverst på dagsordenen. CfL er et community af mere end 1000 ledelsesinteresserede private og offentlige virksomheder og har 100 medarbejdere i Århus og København. Med CfL har du en unik samarbejdspartner og et inspirerende mødested, hvor Danmarks mest fremsynede ledere udveksler erfaringer, debatterer og lærer.

NEXTWORK vil skabe sammenhængskraft blandt virksomheder, og udvikle ledere og nøglemedarbejdere i forhold til deres daglige arbejde i virksomheden.

NEXTWORKS Mission:
vil gennem netværk, udvikle ledere og nøglemedarbejdere i virksomheder ved at:
- Give ny inspiration og viden
- Skabe tid til refleksion og nytænkning,
- Sætte rammen for at kunne lære af hinanden, så man undgår at lave de samme fejl
og opfinde den dybe tallerken igen
- Skabe mulighed for sparring og et øverum for at afprøve sig selv og nye ideer

NEXTWORKS Værdier:
Engagement - vi vil det
Mod - vi tør det
Handlekraft - vi gør det

Du skal ikke vide alt, men vide hvor du kan få viden om, det du ikke ved.
Det er ikke nok at vide, hvis du ikke er i stand til at omsætte din viden til handling.

Mål:
At tilbyde et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige arbejde på virksomheden.

VidenDanmark er et netværk for praktikere - ledere og medarbejdere - der har ansvar for og/eller er interesserede i innovation, videndeling og læring i virksomheder og organisationer.

VidenDanmarks fokus er: Innovation, videndeling og læring.

Vi får det til at ske gennem fælles viden, åben debat og et aktivt netværk.

Bliv en del af et aktivt og stærkt netværk, som har fokus på de vigtigste aktiver: Innovation, viden og læring i danske virksomheder og organisationer.

VidenDanmark udsender 2 gange månedligt et nyhedsbrev.

VidenDanmark bringer medlemmer og andre interesserede sammen - ved møder og seminarer, i videngrupper og på vores videnrum på internettet.

VidenDanmark har tre typer af medlemskaber: personligt medlemskab, virksomhedsmedlemskab og leverandørmedlemskab.

VidenDanmark har en række tilbud og fordele til medlemmerne - bl.a. gennem samarbejdsaftaler med leverandører og tilsvarende organisationer.

Netværkets målgruppe

er ledere og medarbejdere i virksomheder og organisationer, der har ansvar og interesse for innovation, videndeling og læring.

Titler og roller kan være forskellige: Innovationschefer, videnchefer, facilitatorer, bibliotekarer, informationsmedarbejdere, intranetansvarligt, learning og/eller knowledge managers mm. Dvs. alle, der har et professionelt ansvar eller en stærk interesse for innovation, videndeling og læring i deres virksomhed eller organisation.

Videnansvarlige - videnchefer, videnmedarbejdere, knowledge managers, videnadvokater mv. VidenDanmark sætter fokus på, hvordan viden udvikles, deles og anvendes i organisationen.

Informationsspecialister - ledere og medarbejdere med ansvar for organisationens information, herunder informationsarkitektur og -struktur, informationssystemer og -databaser, herunder fysiske og virtuelle biblioteker.

Innovationsansvarlige - ledere og medarbejdere med særligt ansvar for kreativitet, innovation, udvikling af services og produkter mv. VidenDanmark ser innovation som en integreret del af en organisations arbejde med viden.

HR-folk med blik for sammenhængen mellem viden, læring og kompetencer. VidenDanmark mener læring er en vigtig del af arbejdet med viden. Der er en tæt sammenhæng mellem viden- og HR-fokusområderne. Læs mere.

Viden- og informationssystemansvarlige - Intranet, Web-managers, Content Managers mm. VidenDanmark sætter fokus på, hvordan systemerne bedst muligt understøtter arbejdsprocesser, samarbejde og videndeling.

Kontakt:

Telefon: 20 29 29 23

Email: dmlkZW5kYW5tYXJrQHZpZGVuZGFubWFyay5kaw==

Rådgivning og sparring til iværksættere
CONNECT Denmark er en uafhængig, privat non-profit organisation. En forening, som via sit netværk af Danmarks bedste virksomheder, dygtigste erhvervsfolk og fremtrædende forsknings- og innovationsmiljøer yder gratis rådgivning og sparring til iværksættere og mindre virksomheder med stort vækstpotentiale

Erfarne erhvervsfolk i CONNECT Denmarks netværk.
CONNECT Denmarks over 800 medlemmer fra mere end 300 virksomheder kommer bl.a. fra forsknings- og innovationsmiljøer, private og offentlige rådgivere, kapital (bank, venture, business angel), og alle niveauer af dansk erhvervsliv. Inspirationskilder, du med garanti kan bruge i hverdagen – og som i nogle tilfælde kan få konkret betydning for din virksomheds egne projekter og fremtidsplaner.

Vækstiværksætteren
Vi søger altid iværksættere der har et produkt, en unik teknologi og/eller koncept der har vækstpotentiale. Måske er projektet stadig blot ved drømmen om egen virksomhed; i gang med at nedfælde forretningsplanen på papir. Andre er kommet godt fra start, og behøver nu et skub for rigtigt at sætte gang i væksten.

Vær med til at levere kompetencerne
At være tæt på iværksættere, der satser stort på at få deres projekter virkeliggjort. I dette intense forum får du virkelig skærpet dine strategiske færdigheder. Som deltager bliver man både smittet af iværksætternes entusiasme og netværkets enorme viden. At være medlem i CONNECT Denmark er derfor meget mere end at netværke. Det er karriere- og kompetenceudviklende, fordi man ikke bare mødes, men også arbejder sammen om inspirerende, nye projekter – som man selv vælger at deltage i.

Vækstfabrikkerne er for iværksættere og mindre virksomheder, som vil have mere ud af forretningen. Her får du professionel hjælp til at udvikle dine ideer og dit potentiale.

Du får:

* Kolleger, som også er selvstændige
* Moderne udstyret arbejdsplads, hvor der er taget hånd om det praktiske
* Skræddersyet vækstforløb med netværk, sparring, kompetenceudvikling og mentorordning
* Det hele til en fordelagtig pris

Vækstfabrikkerne er et projekt, der har til formål at etablere og igangsætte 9 Vækstfabrikker i Region Sjælland, med plads til i alt 135 beboere. Projektet er igangsat af Væksthus Sjælland.

Dansk Serviceleder Forum / AFSM Danmark er et netværk af professionelle ledere indenfor videnbaseret service og support.

Det centrale er faglig og personlig udvikling gennem blandt andet afholdelse af arrangementer som samtidigt kan være et frikvarter i en travl hverdag.

Vi afholder hvert år 6 netværksmøder, fordelt i Københavnområdet og provinsen. Møderne afholdes typisk som gå-hjem-møder og slutter med en let anretning og mulighed for at netværke. Det er møder med indlæg af høj kvalitet og et godt forum for dialog og erfaringsudveksling.

Netværket blev grundlagt i 1991 og tæller i dag ca. 75 aktive medlemmer, som repræsenterer en lang række danske og internationale virksomheder.

Børne- og Kulturchefforeningen (BKF) er en forening for direktører, forvaltnings- og fagchefer på børne-, kultur-, uddannelses- og familieområdet i kommunerne.

Børne- og Kulturchefforeningen baserer sit arbejde på stærke netværk og er en aktiv faglig- og ledelsesmæssig interessent på børne- og kulturområdet.

Bestyrelsen udarbejder oplæg, der er dagsordenssættende på området. Vi indgår i den løbende dialog med ministerier og andre beslutningstagere på børne- og kulturområdet.

Foreningen har i de senere år forsøgt at sætte dagsordenen på en række tværgående områder på det kommunale område. Vi er repræsenteret i en række rådgivende udvalg i KL-regi og i forhold til ministerierne ligesom foreningens medlemmer ofte personligt udpeges til forskellige hverv på børne- og kulturområdet.

Velkommen i BKF. Velkommen til et aktivt fagligt samspil med dine ledelseskolleger i andre kommuner.

Center for Konfliktløsning er en medlemsorganisation (NGO) og et forum for kurser, uddannelser, rådgivning og projekter inden for konfliktløsning og mægling. Vi udbyder kurser, tilbyder rådgivning og skræddersyr løsninger til virksomheder, institutioner og private.

Center for Konfliktløsning - en socialøkonomisk virksomhed
- Kurser og udddannelsesforløb
- Konkret konfliktløsning og-mægling
- Partnerskab om projekter
- Medlemsservice og -arrangementer
- Gratis konfliktrådgivning og støtte til fredelig konfliktløsning

Center for Konfliktløsning
- gør uoverensstemmelser brugbare
- bygger på kontakt og gensidighed
- skaber værdi af forskellighedens kraft
- udvikler teorier og metoder i konflikthåndtering
- sætter vores viden på spil i Danmark og ude i verden

Vi ved, at konflikt og udvikling er tæt forbundet, og vi er på hjemmebane i det krydsfelt !

Center for Konfliktløsning blev oprettet som forening i 1994. Centrets formål er at udbrede kendskabet til fredelig konfliktløsning nationalt og internationalt, at uddanne mennesker og organisationer til at løse konflikter, at udvikle og formidle konfliktløsningsteorier og - metoder.

Dansk Iværksætter Forenings (DIF) mission er at skabe Verdens bedste platform for iværksættere. For det er os – iværksættere – der skaber en stor del af den værdi, velfærd og velstand, som hele samfundet har glæde af.

DIF er iværksætternes interesseorganisation og politiske frontkæmper. Vi arbejder dedikeret på at skabe de bedste rammer for landets iværksættere og vi tager initiativ til konkrete tiltag, der kan skabe målbar værdi for vores medlemmer. Og vi er fokuserede på at få flest mulige til at spille med på vores mission. Vi er med andre ord Dedikerede, Initiativrige og Fokuserede.

DIF er en non-profit organisation uafhængig af kommercielle og partipolitiske særinteresser. I 2010 har foreningen 25 års jubilæum.

Vil du have indflydelse på iværksætterpolitikken i Danmark og på vilkårene for det nye erhvervsliv, kan du få det gennem et medlemskab i DIF. Vi vil gerne have din stemme, så vi er mange, der kan påvirke rammerne for det nye erhvervsliv.

Vel mødt til en verden af muligheder!

----
Netværksportalen giver et effektiv indgang til de bedste netværk og erfa-grupper i Danmark. Bliv fundet af flere netværksinteresserede - tilmeld dit netværk i dag!

Det Midtjyske Netværk er et frivilligt netværk af virksomhedsledere og personaleansvarlige i både private og offentlige virksomheder, som ønsker at arbejde med virksomhedernes sociale engagement.

Det Midtjyske Netværk er som de øvrige seks regionale netværk støttet af Beskæftigelsesministeriet. Desuden har lokale virksomheder valgt at støtte arbejdet økonomisk.

Baggrund

Social velfærd er ikke alene et anliggende for det offentlige. Alle - den enkelte borger, lokalsamfundet, arbejdspladserne - må tage et medansvar.
For virksomhederne handler det sociale engagement først og fremmest om at skabe den størst mulige rummelighed og dermed den størst mulige sikkerhed for, at mennesker ikke - på grund af alder, sygdom, nedsat arbejdsevne eller personlige problemer - udstødes eller udelukkes fra arbejdsmarkedet.

For at fremme det sociale engagement i virksomhederne har

* Pressalit Group A/S, Ry
* Trevira Neckelmann A/S, Silkeborg
* Grundfos A/S, Bjerringbro

i 1997 etableret et netværk for midtjyske virksomheder, inden for både den offentlige og den private sektor, der ønsker at arbejde med socialt engagement.

Beskæftigelsesministeriet og ovennævnte tre virksomheder står økonomisk bag projektet.

Vision for det Midtjyske Netværk

Vores vision for Det Midtjyske Netværk er, at der i virksomhederne skabes og forankres rummelighed, der afspejler samfundets mangfoldighed af mennesker og deres ressourcer i et forretningsmæssigt perspektiv.
Mission for det Midtjyske Netværk.

Vores mission er, at virksomhederne i Det Midtjyske Netværk inspireres til at udvikle og praktisere rummelighed og socialt ansvar på egne betingelser og ad frivillighedens vej.

Strategiske hovedmålsætninger

Det Midtjyske Netværk arbejder for;
1. at virksomhederne praktiserer en personalepolitik, der udvikler medarbejderne og forebygger nedslidning og udstødelse fra arbejdsmarkedet.
2. At virksomhederne integrerer mennesker, der har svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet.

----
Netværksportalen giver en udtømmende netværksoversigt. Vil du også tilmelde dit netværk? Læs mere under “Tilmeld netværk” i forside-menuen.